Salute, Sicurezza, Ambiente

Politica Aziendale per la Salute, la Sicurezza e l'Ambiente

A partire dalla fondazione nel 1976, Raccordi Forgiati s.r.l. ha sviluppato costantemente il proprio posizionamento nella fabbricazione di raccordi a saldare di testa ed è riconosciuta come produttore di qualità di una gamma completa di curve, tees, riduzioni e caps, Nel 2005 è stata incorporata da Allied International Group.

L'azienda, su un'area complessiva 41.000 mq, ha una capacità produttiva annua di 10.000 tonnellate per una gamma di 20.000 articoli ed è supportata da uno stock consistente di materie prime e prodotti finiti.

Raccordi Forgiati s.r.l. ha la priorità di garantire la Salute e la Sicurezza nei propri luoghi di lavoro e di ridurvi il più possibile l'inquinamento, lo spreco di energia e ogni forma di danno ambientale.

La Politica per la Salute, la Sicurezza e l'Ambiente di Raccordi Forgiati si basa sulle seguenti linee guida:

• sviluppo di una cultura della Salute, della Sicurezza e dell'Ambìente in tutte le aziende del gruppo;
• prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
• miglioramento continuo delle condizioni di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro;
• prevenzione dell'inquinamento, dello spreco energetico e di ogni forma di danno all'Ambiente;
• iI miglioramento continuo delle prestazioni ambientali;
• consultazione e coinvolgimento di tutto il personale nelle questioni relative a Salute, Sicurezza e Ambiente;
• conformità rispetto alla normativa vigente applicabile in materia.

Mediante un rapporto costruttivo con i lavoratori e i loro rappresentanti, gli enti di controllo e i collaboratori, |'Organizzazione mira a consolidare un risultato ottenuto in anni di esperienza lavorativa nel settore, a soddisfazione delle attese delle parti interessate e di tutta la società per un esercizio e uno sviluppo sostenibile, nella consapevolezza che, quando si parla di Salute, Sicurezza e Ambiente, si può sempre fare di più. Per la realizzazione di questa Politica, l'Azienda ha adottato un Sistema di Gestione che consente di migliorare le prestazioni relative a Salute, Sicurezza e Ambiente nei luoghi di lavoro riducendo le fonti di rischio e le forme di inquinamento e di spreco energetico, di adeguarsi costantemente alla legislazione vigente e ai requisiti delle norme di riferimento, di fare partecipi i dipendenti e i fornitori dei valori aziendali in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, di comunicare e rendere disponibile la presente Politica a tutti gli interessati rendendoli coscienti dei loro impegni perla Salute, la Sicurezza e l'Ambiente.

La Direzione ha già effettuato interventi volti a migliorare le condizioni di Salute, Sicurezza e Ambiente nei propri luoghi di lavoro e, in particolare:

• riduzione dei rischi di infortunio con un'adeguata formazione delle persone;
• controllo delle esposizioni personali dei lavoratori ai rischi fisici e chimici;
• riduzione dell'impatto ambientale delle emissioni in atmosfera con opportuni sistemi di convogliamento e abbattimento di fumi e polveri;
• prevenzione dalla contaminazione delle acque, del suolo e del sottosuolo con la definizione delle modalità di intervento in caso di emergenza;
• controllo dei rifiuti prodotti con la raccolta separata e il conferimento a smaltitori autorizzati.

Ha, inoltre, individuato alcuni obiettivi da perseguire, tra cui:

• razionalizzare la gestione delle risorse umane al fine di evitare ogni esposizione nociva alla Salute e ogni situazione pericolosa per la Sicurezza individuale e collettiva;
• mantenere un appropriato controllo degli aspetti ambientali al fine di rilevare in tempo utile eventuali difformità rispetto ai limiti di legge e di analizzare l'andamento dei valori rilevati nel tempo;
• limitare l'utilizzo di sostanze pericolose e l’esposizione del personale alle stesse;
• ottimizzare i consumi delle risorse energetiche e riduzione delle emissioni di CO2 in atmosfera;
• soddisfare le attese delle parti interessate.

La Politica per la Salute, la Sicurezza e l'Ambiente è soggetta a un riesame periodico in modo che rimanga sempre pertinente e adeguata ai valori e agli obiettivi aziendali.

Alta Val Tidone, 01.03.2021